La formación técnica, el desarrollo de habilidades interpersonales y un mayor acercamiento al sector desde la etapa universitaria pueden contribuir a que más jóvenes conozcan las oportunidades de carrera que ofrece el mundo de las inversiones.
El sector de inversiones enfrenta el desafío de seguir incorporando más talento femenino. Si bien cada vez son más las mujeres que se forman en carreras vinculadas a las finanzas, economía y administración, todavía existe una oportunidad para ampliar su participación en áreas especializadas de la industria. Fortalecer su preparación y acercarlas al sector desde etapas tempranas de su formación son pasos importantes para avanzar en esa dirección.
De acuerdo con el reporte Diversity in Asset Management de Morningstar, las mujeres representan una mediana de 16% entre los gestores de portafolio y 25% entre los analistas de inversiones en las firmas analizadas, reflejando una oportunidad para seguir ampliando su participación en este campo.
“Generar un mayor acercamiento al mundo de las inversiones desde la etapa universitaria permite que más jóvenes conozcan las posibilidades de desarrollo que existen en este campo y puedan prepararse para ellas. No se trata únicamente de fortalecer conocimientos financieros, sino también de desarrollar capacidades fundamentales para desenvolverse en un entorno que exige análisis, comunicación y toma de decisiones”, señala Michelle Salcedo, vicepresidenta de Talento Humano, Asuntos Corporativos y Marca de AFP Integra.
En ese sentido, existen habilidades técnicas e interpersonales que pueden contribuir a una mejor preparación para iniciar una carrera en inversiones:
● Comprensión del entorno macroeconómico: Permite entender cómo los ciclos económicos y los cambios en la economía global impactan en los mercados financieros.
● Construcción y gestión de portafolios: Abarca conceptos desde la diversificación y asignación de activos hasta la selección de instrumentos y el monitoreo de las inversiones.
● Inteligencia emocional y comunicación: Ayudan a estructurar ideas, presentar argumentos de manera clara y relacionarse efectivamente con distintos equipos y actores.
● Persuasión y negociación: Permiten comprender distintos puntos de vista, alinear expectativas y desenvolverse en escenarios que requieren análisis y toma de decisiones.
Con el objetivo de acercar estas herramientas a jóvenes interesadas en este campo, AFP Integra desarrolla el programa Talento Femenino en Inversiones, realizado de la mano de la Universidad del Pacífico, una iniciativa gratuita dirigida a alumnas de los últimos ciclos de las carreras de Finanzas, Economía, Contabilidad y Administración. A través de ocho horas de formación, líderes vinculados al proceso de inversiones abordan contenidos técnicos y habilidades sociales orientados a fortalecer la empleabilidad de las participantes.
El programa contempla además la oportunidad de acceder a una posición de trainee durante un año en Integra. La participante seleccionada rota durante tres meses por cuatro áreas vinculadas al proceso de inversiones: Contabilidad del Fondo, Operaciones de Inversión, Riesgos de Inversión y Mesa de Inversiones, lo que le permite conocer distintas etapas del proceso y complementar su formación con una experiencia práctica.
“Acercar estas oportunidades desde la universidad permite que más jóvenes puedan visualizar las inversiones como una alternativa de desarrollo profesional. La combinación de formación y experiencia práctica puede contribuir a ampliar la base de talento y preparar a nuevas profesionales para desenvolverse en un sector cada vez más especializado”, concluye Salcedo.