Trabajo sostiene que el mecanismo podr\u00eda aplicarse si los da\u00f1os impiden operar a las empresas, pero Econom\u00eda aclara que no forma parte del paquete de respuesta aprobado por el Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno mantiene abierta la posibilidad de que las empresas afectadas por el Fen\u00f3meno El Ni\u00f1o recurran a la suspensi\u00f3n perfecta de labores cuando las lluvias, inundaciones y da\u00f1os materiales imposibiliten la continuidad de sus actividades. Sin embargo, el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas (MEF) precis\u00f3 que esta alternativa no forma parte de las medidas que el Ejecutivo viene evaluando para enfrentar la emergencia clim\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n
Desde el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE), el titular del sector, Juan Sheput, explic\u00f3 que este mecanismo podr\u00eda aplicarse de manera excepcional cuando existan circunstancias que impidan continuar con las operaciones de una empresa.<\/p>\n\n\n\n
El ministro remarc\u00f3 que los empleadores deber\u00e1n demostrar que existe una imposibilidad real de mantener las actividades laborales y que, antes de recurrir a esta figura, deben evaluar otras alternativas, como el adelanto de vacaciones, el uso de descansos pendientes y el teletrabajo, siempre que la naturaleza de las funciones lo permita.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs un dispositivo que tiene como 30 a\u00f1os. Las empresas primero tienen que aplicar algunas medidas previas, como las vacaciones forzadas, por llamarlas as\u00ed, o el teletrabajo\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Autorizaci\u00f3n sujeta a evaluaci\u00f3n y fiscalizaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
La aplicaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n perfecta no depender\u00e1 \u00fanicamente de la decisi\u00f3n de la empresa. El empleador deber\u00e1 presentar la documentaci\u00f3n correspondiente ante la autoridad laboral, incluida una declaraci\u00f3n jurada, para sustentar que un caso fortuito o de fuerza mayor impide continuar con la producci\u00f3n o la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n
El MTPE evaluar\u00e1 cada solicitud para determinar si cumple con los requisitos legales. De acuerdo con lo se\u00f1alado por Sheput, la medida podr\u00eda autorizarse por un per\u00edodo m\u00e1ximo de 90 d\u00edas calendario, sujeto a las condiciones establecidas en la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n
Durante ese lapso, la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) podr\u00e1 realizar las inspecciones correspondientes para verificar las causas alegadas por el empleador.<\/p>\n\n\n\n
La fiscalizaci\u00f3n buscar\u00e1 determinar si los da\u00f1os en la infraestructura, la maquinaria, las v\u00edas de acceso o las cadenas log\u00edsticas impiden efectivamente el funcionamiento de la empresa, as\u00ed como comprobar si se evaluaron previamente otras opciones para mantener la actividad laboral.<\/p>\n\n\n\n
MEF descarta incluirla en el paquete de emergencia<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el ministro de Econom\u00eda y Finanzas, Elmer Cuba, marc\u00f3 distancia respecto de la posibilidad de incorporar la suspensi\u00f3n perfecta de labores como una pol\u00edtica general frente al Fen\u00f3meno El Ni\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo es una pol\u00edtica que se ha discutido, es un caso extremo\u201d, manifest\u00f3 al referirse a los comentarios de su hom\u00f3logo de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Cuba precis\u00f3 que la propuesta mencionada por Sheput no constituye una medida discutida y aprobada por el Ejecutivo. No obstante, reconoci\u00f3 que, ante circunstancias excepcionales, podr\u00eda evaluarse como una alternativa para preservar la continuidad de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
El titular del MEF record\u00f3 que este mecanismo fue utilizado durante la pandemia de COVID-19, en un contexto en el que numerosas compa\u00f1\u00edas afrontaron restricciones que les imped\u00edan desarrollar sus actividades con normalidad.<\/p>\n\n\n\n
En paralelo, el Gobierno prepara un paquete de medidas econ\u00f3micas que podr\u00eda alcanzar los S\/18.000 millones, dependiendo de la magnitud de los da\u00f1os ocasionados por el fen\u00f3meno clim\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n
Entre las alternativas consideradas figuran bonos para los hogares afectados, inversiones en infraestructura y mecanismos de liquidez para las empresas. Las estimaciones mencionadas incluyen hasta S\/2.500 millones para transferencias econ\u00f3micas y entre S\/5.000 millones y S\/6.000 millones para obras de infraestructura.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, Cuba aludi\u00f3 a un pago extraordinario cercano a S\/200 destinado a aproximadamente 800.000 pensionistas de la Oficina de Normalizaci\u00f3n Previsional (ONP). La definici\u00f3n de estas medidas depender\u00e1, entre otros factores, de la evoluci\u00f3n del Fen\u00f3meno El Ni\u00f1o y de la evaluaci\u00f3n de sus efectos econ\u00f3micos y sociales.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 implica la suspensi\u00f3n perfecta de labores?<\/p>\n\n\n\n
La suspensi\u00f3n perfecta de labores es una figura legal mediante la cual se interrumpe temporalmente la obligaci\u00f3n del trabajador de prestar servicios y la del empleador de pagar remuneraciones, sin que se extinga el v\u00ednculo laboral.<\/p>\n\n\n\n
El abogado laboralista Julio Palomino record\u00f3 que el per\u00edodo m\u00e1ximo aplicable en el supuesto analizado es de 90 d\u00edas y advirti\u00f3 que esta medida debe cumplir las condiciones previstas en la legislaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo solamente es decir: \u2018Yo corto, suspendo las labores, dejo de pagar las remuneraciones por 90 d\u00edas\u2019\u201d, se\u00f1al\u00f3 en una entrevista con Exitosa Noticias.<\/p>\n\n\n\n
El especialista explic\u00f3 que, si la solicitud no cumple con los requisitos legales, el empleador podr\u00eda verse obligado a pagar las remuneraciones correspondientes al per\u00edodo suspendido.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n advirti\u00f3 que la paralizaci\u00f3n puede tener efectos en determinados beneficios laborales, como la compensaci\u00f3n por tiempo de servicios (CTS) y las gratificaciones, seg\u00fan las reglas aplicables a cada concepto.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la cobertura de salud, precis\u00f3 que la atenci\u00f3n m\u00e9dica de los trabajadores se mantendr\u00eda vigente durante la suspensi\u00f3n, de acuerdo con las condiciones legales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, mientras el MTPE contempla la suspensi\u00f3n perfecta como una alternativa excepcional para las empresas que no puedan operar debido a los efectos del Fen\u00f3meno El Ni\u00f1o, el MEF mantiene el \u00e9nfasis en las medidas de apoyo econ\u00f3mico, la atenci\u00f3n a las familias damnificadas y la recuperaci\u00f3n de la infraestructura afectada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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