Seg\u00fan el Centro Legal de la CCL, los trabajadores del sector privado que laboren el feriado del 29 de junio y no cuenten descanso sustitutorio, tendr\u00e1n derecho a percibir una \u00abtriple\u00bb remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL), a trav\u00e9s de su Centro Legal, inform\u00f3 que los trabajadores del sector privado que laboren durante el feriado nacional del lunes 29 de junio, D\u00eda de San Pedro y San Pablo, sin que tengan un descanso sustitutorio, tendr\u00e1n derecho a percibir una \u00abtriple\u00bb remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Esta disposici\u00f3n est\u00e1 establecida en el art\u00edculo 6 del Decreto Legislativo 713, Ley de Descansos Remunerados, que reconoce que el 29 de junio como feriado nacional.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores tienen derecho a recibir la remuneraci\u00f3n correspondiente al d\u00eda feriado, aun cuando no laboren, pago que ya se encuentra incorporado en la remuneraci\u00f3n mensual.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEn caso que el trabajador labore el lunes 29 de junio sin descanso sustitutorio, el empleador deber\u00e1 pagar por el d\u00eda laborado, la remuneraci\u00f3n del d\u00eda, con una sobretasa de 100 %\u00bb, explic\u00f3 \u00c1lvaro G\u00e1lvez, gerente del Centro Legal de la CCL.<\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo, si el trabajador percibe un sueldo de S\/1500, su remuneraci\u00f3n diaria asciende a S\/50. En caso de laborar el feriado 29 de junio sin descanso sustitutorio, tendr\u00e1 derecho a percibir S\/50 por el d\u00eda feriado (que est\u00e1 incorporado dentro de la remuneraci\u00f3n semanal, quincenal o mensual) y S\/100 por trabajar en d\u00eda feriado (sobretasa de 100 %).<\/p>\n\n\n\n
A TENER EN CUENTA<\/p>\n\n\n\n
– Si el lunes 29 de junio coincide con el d\u00eda de descanso semanal obligatorio del trabajador y este no labora en dicho d\u00eda, solo percibir\u00e1 la remuneraci\u00f3n correspondiente a dicho descanso semanal, sin un pago adicional por el feriado.<\/p>\n\n\n\n
– No se considera que se ha laborado en d\u00eda feriado cuando el turno de trabajo se inicia en d\u00eda laborable y concluya en d\u00eda feriado.<\/p>\n\n\n\n
C\u00c1MARA DE COMERCIO DE LIMA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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