{"id":14267,"date":"2026-05-20T07:08:43","date_gmt":"2026-05-20T12:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elcapital.pe\/?p=14267"},"modified":"2026-05-20T07:08:43","modified_gmt":"2026-05-20T12:08:43","slug":"salario-pretendido-por-peruanos-se-ubica-en-casi-s-3400-en-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elcapital.pe\/?p=14267","title":{"rendered":"SALARIO PRETENDIDO POR PERUANOS SE UBICA EN CASI S\/ 3400 EN ABRIL"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para puestos de jefe, requieren, en promedio, m\u00e1s de S\/ 5,500, mientras que junior se ubican en S\/ 2,300.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El salario promedio solicitado por los peruanos alcanz\u00f3 en abril los 3,398 soles mensuales lo que representa un aumento de 0.05% respecto al mes pasado y en lo que va del 2026 desciende desciende 1.08%, seg\u00fan un estudio realizado por Bumeran.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto al salario solicitado seg\u00fan rango laboral o seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio 5,542 soles; el segmento semi-senior y senior, 3,444 soles y los puestos junior, 2,306 soles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;\u201cSi bien el incremento en las pretensiones salariales de abril fue moderado, observamos una tendencia al alza sostenida en t\u00e9rminos interanuales. Los resultados reflejan un mercado donde los talentos ajustan sus expectativas de forma gradual, manteniendo una evoluci\u00f3n sostenida\u201d, afirm\u00f3 Diego Tala, director comercial de Bumeran en Jobint.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Postulaciones y avisos<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, el 41.66% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 58.34% de hombres. En comparaci\u00f3n con el mes anterior, se observa un incremento de 0.33% en las postulaciones femeninas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, a medida que aumenta el nivel de seniority, la proporci\u00f3n de postulaciones femeninas disminuye. En los puestos junior, la distribuci\u00f3n de postulaciones entre g\u00e9neros es de un 45.75% de mujeres frente a un 54.25% de hombres. En niveles semi-senior y senior, esta brecha aumenta significativamente: solo el 33.99% de las postulaciones son de mujeres y el 66.01% de hombres. En los puestos de jefe o supervisor, la proporci\u00f3n de mujeres es a\u00fan menor, con un 27.66% de postulaciones, en contraste con el 72.34% de los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante abril, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos son Administraci\u00f3n con un 7.21%, Comercial con un 5.99%, Miner\u00eda, Petr\u00f3leo, Gas con un 4.92% y Recursos Humanos con un 4.28%, encabezando as\u00ed el ranking de preferencias laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto a los puestos laborales que registran la mayor cantidad de avisos de trabajo en el portal, se destacan las posiciones de Comercial con un 8.53% del total de ofertas, Ventas con un 7.85% y Administraci\u00f3n con un 3.93%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para puestos de jefe, requieren, en promedio, m\u00e1s de S\/ 5,500, mientras que junior se ubican en S\/ 2,300. 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