En el formal sector privado<\/p>\n\n\n\n
El ministro de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo, \u00d3scar Fausto Fern\u00e1ndez C\u00e1ceres, present\u00f3 hoy los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) 2026, que proyecta 425,625 nuevas contrataciones en el sector privado formal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNo estamos hablando de una estimaci\u00f3n: estamos hablando de m\u00e1s de 425,000 oportunidades reales que las empresas formales del pa\u00eds ya prev\u00e9n generar. Este es un mensaje de confianza y reactivaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La EDO, aplicada a 9,787 empresas con una tasa de respuesta de 74.9%, se consolida como la herramienta t\u00e9cnica m\u00e1s importante del pa\u00eds para anticipar necesidades laborales.<\/p>\n\n\n\n
Este a\u00f1o incorpora, por primera vez, indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gesti\u00f3n Ambiental, alineando al Per\u00fa con est\u00e1ndares internacionales y la econom\u00eda verde.<\/p>\n\n\n\n
La proyecci\u00f3n muestra que casi el 80% de la demanda se concentrar\u00e1 en Lima Metropolitana, Ica, Lambayeque, Piura y La Libertad. Los sectores revelan dos din\u00e1micas claras:<\/p>\n\n\n\n
– 21% de puestos permanentes, con alta demanda en protecci\u00f3n y atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n\n\n\n
– 79% de empleos estacionales, principalmente en agroexportaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El estudio tambi\u00e9n anticipa 35,000 puestos que requerir\u00e1n ingl\u00e9s, adem\u00e1s de una demanda creciente por competencias en quechua (m\u00e1s de 2,000 puestos) y chino mandar\u00edn (1,700 puestos). Asimismo, se estima la creaci\u00f3n de 72,000 empleos verdes, reflejando la transici\u00f3n hacia industrias sostenibles.<\/p>\n\n\n\n
Otro hallazgo clave de la EDO es la fuerte necesidad de competencias digitales y tecnol\u00f3gicas. Las empresas se\u00f1alaron que la falta de perfiles t\u00e9cnicos especializados, particularmente en an\u00e1lisis de datos, rob\u00f3tica e inteligencia artificial, limita su capacidad de crecer.<\/p>\n\n\n\n
Esta brecha abre oportunidades para j\u00f3venes que opten por carreras t\u00e9cnicas y tecnol\u00f3gicas con r\u00e1pida inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la encuesta muestra que un 70% de las empresas a\u00fan reporta dificultades para cubrir vacantes, principalmente por falta de habilidades t\u00e9cnicas y blandas.<\/p>\n\n\n\n
Este dato refuerza la urgencia de articular pol\u00edticas entre el sector productivo, la academia y el Estado para dise\u00f1ar programas de capacitaci\u00f3n que respondan a las demandas reales del mercado.<\/p>\n\n\n\n
Durante la presentaci\u00f3n, especialistas de la OIT, BID, el sector empresarial y la academia coincidieron en la necesidad de alinear la formaci\u00f3n con el mercado: fortalecer mandos medios, promover habilidades blandas, impulsar la formaci\u00f3n dual y certificar competencias adquiridas en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El ministro Fern\u00e1ndez tambi\u00e9n subray\u00f3 el enfoque inclusivo: la EDO proyecta 12,237 empleos destinados exclusivamente a personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSi el sector privado est\u00e1 dispuesto a abrir m\u00e1s de doce mil plazas inclusivas, es porque estamos avanzando. Nuestro compromiso es que cada peruano, sin excepci\u00f3n, tenga una oportunidad real\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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