El envejecimiento poblacional y la baja natalidad amenazan los sistemas de pensiones del mundo. En el Per\u00fa, la informalidad y la baja cobertura previsional agravan el panorama.<\/p>\n\n\n\n
El mundo envejece a un ritmo sin precedentes y los sistemas de pensiones no est\u00e1n preparados para resistir el cambio demogr\u00e1fico. Un reciente informe de la OCDE advierte que la combinaci\u00f3n de baja natalidad y mayor esperanza de vida provocar\u00e1 un colapso progresivo en los ingresos p\u00fablicos y una ca\u00edda del PBI per c\u00e1pita. En el Per\u00fa, el problema se agrava por la alta informalidad laboral y la d\u00e9bil cobertura previsional.<\/p>\n\n\n\n
POBLACI\u00d3N M\u00c1S VIEJA Y MENOS TRABAJADORES ACTIVOS<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el estudio Panorama de las Pensiones 2025 de la OCDE, la proporci\u00f3n de adultos mayores seguir\u00e1 creciendo: en 2050 habr\u00e1 52 personas mayores de 65 a\u00f1os por cada 100 en edad de trabajar, frente a las 33 actuales. Esto reducir\u00e1 en 13% la poblaci\u00f3n laboral activa y recortar\u00e1 el PBI per c\u00e1pita en 14% hacia 2060, advirti\u00f3 el secretario general Mathias Cormann.<\/p>\n\n\n\n
Los pa\u00edses m\u00e1s afectados ser\u00e1n Espa\u00f1a, Corea, Grecia, Italia y Jap\u00f3n, donde el n\u00famero de trabajadores podr\u00eda caer hasta 30% en las pr\u00f3ximas cuatro d\u00e9cadas. Con menos aportantes y m\u00e1s jubilados, los sistemas p\u00fablicos enfrentar\u00e1n d\u00e9ficits insostenibles y una presi\u00f3n fiscal sin precedentes.<\/p>\n\n\n\n
PER\u00da: UN SISTEMA PREVISIONAL EN CRISIS<\/p>\n\n\n\n
En el caso peruano, el diagn\u00f3stico es a\u00fan m\u00e1s cr\u00edtico. Seg\u00fan el laboralista Fernando Cuadros, solo uno de cada tres trabajadores aporta a un sistema previsional. \u201cEl resto no tendr\u00e1 pensi\u00f3n y depender\u00e1 del Estado, lo que puede llevar a un colapso financiero y social\u00bb, advirti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, los trabajadores peruanos financian su pensi\u00f3n con un aporte individual del 13%, sin contribuci\u00f3n del empleador ni del Estado, un esquema que Cuadros considera inviable. El especialista propone una reforma con aportes tripartitos que combine responsabilidad entre trabajadores, empleadores y gobierno, como ocurre en pa\u00edses desarrollados.<\/p>\n\n\n\n
A ello se suma un cambio demogr\u00e1fico acelerado: mientras en 1950 los adultos mayores representaban el 5,7% de la poblaci\u00f3n, en 2025 alcanzan el 14,3%, seg\u00fan el profesor de ESAN C\u00e9sar Puntriano. En paralelo, los j\u00f3venes son cada vez menos y la informalidad supera el 70%, lo que reduce la base de cotizantes.<\/p>\n\n\n\n
REFORMA PENDIENTE<\/p>\n\n\n\n
El informe tambi\u00e9n alerta sobre la brecha de g\u00e9nero: las mujeres perciben pensiones 23% menores que los hombres, y en el Per\u00fa la desigualdad salarial alcanza el 27,2%, seg\u00fan el IPE. Puntriano advierte que la mayor\u00eda de adultos mayores sigue trabajando por necesidad: casi el 50% contin\u00faa en el mercado laboral, sobre todo hombres.<\/p>\n\n\n\n
Tanto Cuadros como Puntriano coinciden en que el pa\u00eds necesita una reforma estructural del sistema previsional, orientada a ampliar la cobertura, fortalecer la formalidad e incorporar a los j\u00f3venes al empleo formal. De no hacerlo, el Per\u00fa enfrentar\u00e1 un problema social y fiscal mucho m\u00e1s grave que el promedio de la OCDE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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