\u2022 La certificaci\u00f3n, otorgada por Aequales, consultora l\u00edder en la regi\u00f3n, es resultado del compromiso de la aerol\u00ednea por construir una cultura organizacional donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y aut\u00e9nticas.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 De esta forma, Avianca se convierte en la \u00fanica aerol\u00ednea en Am\u00e9rica Latina en alcanzar este reconocimiento por sus pol\u00edticas, procesos y acciones a favor de la equidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Bogot\u00e1, Avianca recibi\u00f3 por primera vez la Certificaci\u00f3n Aequales, que la acredita como la \u00fanica aerol\u00ednea en Am\u00e9rica Latina en alcanzar este reconocimiento por sus pol\u00edticas, procesos y acciones a favor de la equidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La certificaci\u00f3n, otorgada por Aequales, consultora l\u00edder en la regi\u00f3n, es resultado del compromiso de la aerol\u00ednea por construir una cultura organizacional donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y aut\u00e9nticas, impulsando el desarrollo del talento bajo condiciones de igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
Iniciativas que respaldan este reconocimiento:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Paridad en posiciones ejecutivas: hoy el 48% de los cargos ejecutivos en Avianca son ocupados por mujeres.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 M\u00e1s mujeres piloto en la industria a\u00e9rea: en 2023 se gradu\u00f3 el primer curso exclusivo de mujeres piloto en la historia de Avianca y se lanz\u00f3 el programa de becas \u201cEl cielo es de ellas\u201d, con 100% de financiaci\u00f3n, 20 cupos y oportunidad laboral en la aerol\u00ednea. Hoy, m\u00e1s de 150 mujeres piloto hacen parte de la compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
\u2022 Diversidad e inclusi\u00f3n laboral: alianzas como la de Best Buddies permiten la vinculaci\u00f3n de personas con discapacidad cognitiva en \u00e1reas de servicio al cliente, Avianca Cargo y Deprisa.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Equidad salarial: la compa\u00f1\u00eda aplica la metodolog\u00eda Hay Group para asegurar que la compensaci\u00f3n est\u00e9 basada en responsabilidades del cargo y no en g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Bienestar integral: programas como Well, Familias a bordo y Day Care ofrecen acompa\u00f1amiento en salud f\u00edsica, mental y financiera, apoyo en maternidad y paternidad, salas de lactancia, as\u00ed como prevenci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero e intrafamiliar.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Accesibilidad: a trav\u00e9s de Avianca Accesible, la compa\u00f1\u00eda implementa protocolos, entrenamientos y mejoras de infraestructura para garantizar experiencias de viaje inclusivas para personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSer la primera aerol\u00ednea en Latinoam\u00e9rica en obtener la certificaci\u00f3n de Aequales es una confirmaci\u00f3n de que en Avianca continuamos construyendo una cultura en la que cada persona se siente bienvenida, escuchada y valorada. Esta certificaci\u00f3n refleja nuestro compromiso con un proceso continuo para generar espacios donde todos puedan ser aut\u00e9nticos, crecer y aportar lo mejor de s\u00ed, porque cuando las empresas cuidan y escuchan a sus colaboradores, volamos m\u00e1s alto y abrimos oportunidades para todos.\u201d afirm\u00f3 Maria Carolina Cort\u00e9s, vicepresidente de comunicaciones corporativas y reputaci\u00f3n de Avianca. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u2022 La certificaci\u00f3n, otorgada por Aequales, consultora l\u00edder en la regi\u00f3n, es resultado del compromiso de la aerol\u00ednea por construir una cultura organizacional donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y aut\u00e9nticas. \u2022 De esta forma, Avianca se convierte en la \u00fanica aerol\u00ednea en Am\u00e9rica Latina en alcanzar este reconocimiento por sus pol\u00edticas, procesos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10626,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-10625","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10625"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10627,"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10625\/revisions\/10627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}