\u2022 Alexandre G\u00f6tz Weiler, director acad\u00e9mico y Executive Education de ESIC Business & Marketing School \u2013 Brasil brinda un panorama de lo que las empresas en el Per\u00fa y Am\u00e9rica Latina pueden realizar para aprovechar la IA en la productividad de sus sectores.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 La capacitaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de profesionales en materia de IA ser\u00e1 indispensable para responder a las nuevas exigencias tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n
La aceleraci\u00f3n de la inteligencia artificial (IA) est\u00e1 reformulando los modelos de negocio en todo el mundo, y Am\u00e9rica Latina tiene ante s\u00ed una oportunidad hist\u00f3rica para impulsar su competitividad. As\u00ed lo sostiene Alexandre Luis G\u00f6tz Weiler, Director Acad\u00e9mico y Executive Education de ESIC Internacional Brasil, quien asegura que el liderazgo empresarial ser\u00e1 determinante para aprovechar esta disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica de manera sostenible, \u00e1gil e inclusiva.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con un estudio solicitado por Microsoft a IDC, en Sudam\u00e9rica hispana el 55% de las grandes empresas de la regi\u00f3n ya ha implementado herramientas espec\u00edficas de inteligencia artificial en diversas \u00e1reas de su negocio. Como resultado, el entorno empresarial no solo ha mejorado sus resultados comerciales y ha aumentado la productividad, sino que tambi\u00e9n ha avanzado en la creaci\u00f3n de nuevos modelos de negocio que involucran tanto a clientes como a empleados.<\/p>\n\n\n\n
El experto brasile\u00f1o destaca que sectores clave para el Per\u00fa, como miner\u00eda, agricultura, turismo y servicios financieros, podr\u00edan beneficiarse significativamente de soluciones basadas en IA, desde la predicci\u00f3n clim\u00e1tica hasta la automatizaci\u00f3n operativa o la personalizaci\u00f3n de experiencias del cliente.<\/p>\n\n\n\n
En esa l\u00ednea, el especialista se\u00f1ala que la IA no solo aporta precisi\u00f3n, rapidez y calidad con menor costo a los negocios, tambi\u00e9n permite incorporar buenas pr\u00e1cticas empresariales que antes solo se adquir\u00edan en una escuela de negocios de \u00e9lite.<\/p>\n\n\n\n
G\u00f6tz Weiler advirti\u00f3, sin embargo, que esta revoluci\u00f3n no se logra solo con tecnolog\u00eda, sino tambi\u00e9n con transformaci\u00f3n cultural. \u201cDigitalizarse no es implementar herramientas, es liderar un cambio y para eso se necesita formar l\u00edderes con visi\u00f3n global, pensamiento sist\u00e9mico, inteligencia emocional y una s\u00f3lida \u00e9tica tecnol\u00f3gica\u201d, expresa.<\/p>\n\n\n\n
La inteligencia artificial exige un liderazgo claro, humano y estrat\u00e9gico, no basta con decirle a la IA qu\u00e9 hacer: hay que tener visi\u00f3n, prop\u00f3sito y m\u00e9todo. La IA no s\u00f3lo redefine los procesos, sino tambi\u00e9n el liderazgo, las empresas que triunfen ser\u00e1n aquellas capaces de integrar tecnolog\u00eda con esencia humana.<\/p>\n\n\n\n
Formaci\u00f3n para liderar en la era de la IA<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan datos del Fondo Monetario Internacional, la IA afectar\u00e1 a casi el 40 % de los empleos a nivel mundial, y este se convierte en un desaf\u00edo cr\u00edtico que es el riesgo de exclusi\u00f3n para quienes no acceden a capacitarse o formarse en esta materia. \u201cSi no se promueve formaci\u00f3n pertinente, muchas personas con baja calificaci\u00f3n podr\u00edan quedar fuera del mercado laboral. La inteligencia artificial no viene a sustituir a las personas, pero s\u00ed puede desplazar a quienes no se actualicen. La IA no reemplaza al ser humano: lo potencia. Las organizaciones que entienden esto ya est\u00e1n experimentando incrementos de productividad de hasta 40\u202f %\u201d, afirma G\u00f6tz Weiler.<\/p>\n\n\n\n
Desde su experiencia como acad\u00e9mico y consultor internacional, insiste en que el liderazgo con prop\u00f3sito ser\u00e1 el motor del cambio. Durante su visita al Per\u00fa, G\u00f6tz Weiler busca fortalecer los lazos entre Brasil y Per\u00fa como parte de una propuesta de corredor de innovaci\u00f3n regional, destacando el potencial de colaboraci\u00f3n entre ecosistemas educativos y empresariales. \u201cLas sinergias entre ambos pa\u00edses pueden generar soluciones innovadoras con impacto regional\u201d, sostiene.<\/p>\n\n\n\n
El experto estuvo de visita en Per\u00fa y dict\u00f3 charlas y talleres a estudiantes, como parte del convenio firmado entre la Escuela de Educaci\u00f3n Superior Toulouse Lautrec y la Escuela de Negocios ESIC Brasil, a trav\u00e9s del cual busca promover la internacionalizaci\u00f3n de la educaci\u00f3n y el compartimiento de conocimiento y experiencia en el rubro empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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