*Por Karen Puskovitz, Director of SoLA & Global Business Development Monnet<\/p>\n\n\n\n
Es fundamental reflexionar sobre el papel crucial que desempe\u00f1amos las mujeres en la industria fintech y c\u00f3mo nuestro liderazgo est\u00e1 transformando el sector hacia un futuro m\u00e1s inclusivo y equitativo. Aunque la presencia femenina en roles estrat\u00e9gicos ha aumentado significativamente en los \u00faltimos a\u00f1os, todav\u00eda enfrentamos desaf\u00edos importantes que requieren un enfoque decidido y sostenido.<\/p>\n\n\n\n
En Monnet, el 51% de los puestos de liderazgo son ocupados por mujeres, un logro que destaca frente a la media global, donde solo el 30% de las posiciones directivas en fintech son lideradas por mujeres. Esta representaci\u00f3n no es casualidad, sino el resultado de pol\u00edticas inclusivas y proactivas en nuestros procesos de reclutamiento, asegurando que siempre haya mujeres en las ternas finalistas. Esta pr\u00e1ctica ha permitido no solo incrementar la diversidad de g\u00e9nero en la organizaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n enriquecer la toma de decisiones estrat\u00e9gicas con perspectivas variadas y enfoques innovadores.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, a\u00fan queda mucho camino por recorrer. La brecha de g\u00e9nero en \u00e1reas t\u00e9cnicas es un desaf\u00edo significativo: solo el 20% de los profesionales en tecnolog\u00eda son mujeres, una cifra que refleja la necesidad urgente de implementar pol\u00edticas de capacitaci\u00f3n y mentor\u00eda para cerrar esta diferencia. En nuestra compa\u00f1\u00eda contamos con 10 mujeres en el \u00e1rea de IT, y estamos comprometidos a aumentar este n\u00famero mediante programas espec\u00edficos de formaci\u00f3n y desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n
Otro reto importante es el acceso al financiamiento para las emprendedoras fintech. Seg\u00fan estudios recientes, menos del 3% del capital de riesgo se destina a startups lideradas por mujeres, una realidad que limita su capacidad de crecimiento y expansi\u00f3n. Es esencial que tanto inversores como organizaciones del sector financiero tomen medidas activas para revertir esta situaci\u00f3n, promoviendo fondos y oportunidades espec\u00edficamente destinados a apoyar proyectos liderados por mujeres.<\/p>\n\n\n\n
La diversidad no solo es justa, sino tambi\u00e9n estrat\u00e9gica. Numerosos informes han demostrado que las empresas con mayor diversidad de g\u00e9nero en sus equipos directivos son m\u00e1s innovadoras y obtienen mejores resultados financieros. Al fomentar pol\u00edticas de equidad y crear un entorno inclusivo, no solo estamos avanzando hacia la igualdad, sino tambi\u00e9n fortaleciendo el ecosistema fintech para hacerlo m\u00e1s competitivo y sostenible.<\/p>\n\n\n\n
El crecimiento acelerado de la industria fintech ofrece una oportunidad \u00fanica para que las mujeres sigamos ganando protagonismo, asegurando que la transformaci\u00f3n digital sea m\u00e1s equitativa y accesible para todas las personas. Celebremos los logros alcanzados, pero mantengamos la mirada firme hacia los desaf\u00edos pendientes. La igualdad de g\u00e9nero en fintech no es solo una meta a alcanzar, sino una ventaja competitiva para las organizaciones que apuestan por el futuro.<\/p>\n\n\n\n
Hoy m\u00e1s que nunca, debemos seguir impulsando la visibilidad y el liderazgo femenino en el sector, abriendo caminos y creando oportunidades para las nuevas generaciones. Porque cuando una mujer avanza, avanzamos todas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
*Por Karen Puskovitz, Director of SoLA & Global Business Development Monnet Es fundamental reflexionar sobre el papel crucial que desempe\u00f1amos las mujeres en la industria fintech y c\u00f3mo nuestro liderazgo est\u00e1 transformando el sector hacia un futuro m\u00e1s inclusivo y equitativo. Aunque la presencia femenina en roles estrat\u00e9gicos ha aumentado significativamente en los \u00faltimos a\u00f1os, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-6565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6565"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6567,"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6565\/revisions\/6567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6566"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.elcapital.pe\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}