\u25cf Actualmente, el 11% de los pilotos de la aerol\u00ednea son mujeres, duplicando el promedio mundial del 5%, seg\u00fan estima IATA.<\/p>\n\n\n\n
Como una forma de fomentar una mayor participaci\u00f3n de mujeres en la industria a\u00e9rea, SKY oper\u00f3 el pasado lunes 3 de marzo un vuelo tripulado en un 100% por mujeres, y que conect\u00f3 las ciudades de Lima con Trujillo. La iniciativa fue un s\u00edmbolo de que cada vez es m\u00e1s com\u00fan ver una capit\u00e1n, primera oficial y tripulantes de cabina de g\u00e9nero femenino al mando de un avi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En ese vuelo, tambi\u00e9n fue invitada una ni\u00f1a de 13 a\u00f1os de la Escuela Gabriela Mistral de Lima interesada en tem\u00e1ticas STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00edas y Matem\u00e1ticas), para que conociera de cerca a la tripulaci\u00f3n de SKY y de esa forma, contribuir a derribar prejuicios y estereotipos sobre carreras asociadas a un g\u00e9nero espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSabemos que hay grandes desaf\u00edos para que m\u00e1s mujeres se incorporan a nuestra industria, sobre todo al mando del avi\u00f3n. Es por eso que desde SKY hemos estado trabajando proactivamente desde distintas \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda para aumentar la participaci\u00f3n femenina en el rubro de los pilotos, porque el talento no distingue g\u00e9nero. Este compromiso ha dado frutos y hoy nuestras cifras de participaci\u00f3n de mujeres pilotos duplican el promedio global\u201d, afirma Andrea Scarano, Gerente Senior de Personas de SKY.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, el 11% de los pilotos de SKY son mujeres, mientras que el promedio mundial, seg\u00fan la Asociaci\u00f3n Internacional de Transporte A\u00e9reo (IATA) es de s\u00f3lo un 5%. Estos \u00edndices han sido el resultado de diversas acciones impulsadas para fomentar un cambio en la din\u00e1mica del sector. Una de ellas fue el compromiso de aumentar las contrataciones de mujeres pilotos entre 2024-2026, adem\u00e1s de formar parte de la iniciativa global 25by2025 de IATA, orientada a mejorar la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n en el sector, m\u00e1s all\u00e1 de s\u00f3lo los pilotos.<\/p>\n\n\n\n
En el \u00e1mbito corporativo, en Per\u00fa el 48% del equipo de SKY est\u00e1 conformado por mujeres en posiciones de liderazgo (jefaturas, subgerencias, gerencias y direcciones). Adem\u00e1s, el 49% del total de colaboradores de la aerol\u00ednea en el pa\u00eds son mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Las pol\u00edticas de flexibilidad de SKY han sido clave para fomentar la participaci\u00f3n femenina, ya que permiten una mejor conciliaci\u00f3n entre la vida profesional y personal, beneficiando tanto a mujeres como a hombres y contribuyendo a la retenci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de estas iniciativas, SKY reafirma su compromiso con la equidad de g\u00e9nero, promoviendo un futuro m\u00e1s inclusivo en la aviaci\u00f3n y poniendo el cielo al alcance de todos y todas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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