\u2022 Para Isabel Marcelo Veliz, especialista de Cibertec, los egresados de las carreras relacionadas a administraci\u00f3n tienen mayores oportunidades en el mercado laboral, pues su salario podr\u00eda incrementarse entre un 25% y 30% m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Hoy en d\u00eda, en el Per\u00fa son m\u00e1s las empresas que han puesto en marcha la digitalizaci\u00f3n de sus procesos, de acuerdo con Inesdi Business Techschool para el cierre de este 2024 se proyecta que al menos 7 de cada 10 compa\u00f1\u00edas hayan implementado su proceso de transformaci\u00f3n digital. Para Isabel Marcelo Veliz, coordinadora acad\u00e9mica de la facultad de Administraci\u00f3n y Negocios de la Escuela de Educaci\u00f3n Superior Cibertec, este panorama incrementa las oportunidades laborales de los perfiles con habilidades digitales, quienes podr\u00edan ganar un 25% m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
La especialista detalla que los egresados de las carreras relacionadas a Administraci\u00f3n son los m\u00e1s requeridos por las empresas, inclusive el sueldo de estos perfiles podr\u00eda incrementarse hasta un 30% m\u00e1s. \u201cLas compa\u00f1\u00edas, debido a su acelerada transformaci\u00f3n digital que vienen implementando, est\u00e1n en la constante b\u00fasqueda de profesionales innovadores, capaces de liderar los diferentes procesos que implica integrar las nuevas tecnolog\u00edas al negocio para mejorar la productividad y generar mayores ingresos\u201d, detalla Marcelo Veliz.<\/p>\n\n\n\n
El 76% de las ofertas de empleo requieren habilidades digitales b\u00e1sicas, las compa\u00f1\u00edas de diversos sectores valoran cada vez m\u00e1s a los postulantes que cuenten con conocimientos en metodolog\u00edas para la innovaci\u00f3n, herramientas digitales, an\u00e1lisis de datos, marketing digital, entre otros. Isabel Marcelo revela que actualmente, las posiciones de Administraci\u00f3n y Finanzas con habilidades blandas y de tecnolog\u00eda han incrementado su salario en un 13.4% y de Marketing en un14.8%.<\/p>\n\n\n\n
En ese contexto, Marcelo agrega que, carreras t\u00e9cnicas como Administraci\u00f3n de Empresas y Transformaci\u00f3n Digital, y, de Administraci\u00f3n y Negocios Digitales vienen generando mayor inter\u00e9s en los j\u00f3venes e incluso en personas que trabajan actualmente. Y es que, incluso, para el 2030, se tiene previsto el incremento de la demanda de habilidades tecnol\u00f3gicas en un 55 %.<\/p>\n\n\n\n
La b\u00fasqueda de talentos digitales sigue siendo un reto para las empresas, seg\u00fan un estudio reciente de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE), se estima que, para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, se necesitar\u00e1 al menos 169 millones de trabajadores con habilidades digitales a nivel mundial. \u201cExiste una brecha entre la demanda y oferta en el mercado laboral, por ello, es necesario fortalecer a nuestros estudiantes en estos campos, implementando nuevas \u00e1reas acad\u00e9micas que integre los negocios con las tecnolog\u00edas\u201d, concluye Isabel Marcelo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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