Nueva oportunidad para hacer pausa en actividades, relajarse o retomar cosas pendientes<\/p>\n\n\n\n
Estamos en el mes de la patria y se aproxima un fin de semana largo que brindar\u00e1 la oportunidad de un breve descanso o concluir actividades que quedaron pendientes. \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas son, cu\u00e1ndo empieza y cu\u00e1ndo termina? Aqu\u00ed te lo contamos.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan lo dispuesto por el Gobierno, el viernes 26 y s\u00e1bado 27 de julio han sido declarados d\u00edas no laborables compensables para los trabajadores del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Esto se encuentra estipulado en el Decreto Supremo 11-2024-PCM y el Decreto Supremo 066-2024-PCM, ambos publicados en el bolet\u00edn de Normas Legales del diario El Peruano.<\/p>\n\n\n\n
Si se suman ambos d\u00edas no laborables a los feriados calendarios del domingo 28 y el lunes 29 por Fiestas Patrias se crea un nuevo fin de semana largo ideal para hacer una pausa laboral o en los estudios.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo principal de los d\u00edas no laborables es impulsar y fortalecer el turismo interno, instrumento que permite dinamizar la econom\u00eda local de las diversas regiones y comunidades del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfY el sector privado?<\/p>\n\n\n\n
Los centros de trabajo del sector privado podr\u00e1n acogerse a los d\u00edas no laborables, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deber\u00e1n establecer la forma como se har\u00e1 efectiva la recuperaci\u00f3n de las horas dejadas de laborar. En caso de no llegar a un acuerdo ambas partes, el empleador decidir\u00e1 la forma de compensaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo compensar\u00e1n las horas dejadas de trabajar?<\/p>\n\n\n\n
Las horas dejadas de laborar durante los d\u00edas viernes 26 y s\u00e1bado 27 de julio ser\u00e1n compensadas seg\u00fan corresponda, en los diez d\u00edas inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad p\u00fablica, en funci\u00f3n a sus propias necesidades.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQui\u00e9nes no pueden hacer uso de los d\u00edas no laborables?<\/p>\n\n\n\n
Las entidades y empresas sujetas al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desag\u00fce, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de v\u00edveres y alimentos, determinar\u00e1n que puestos de trabajo no podr\u00e1n acogerse a los d\u00edas no laborables ya que deben garantizar la continuidad de las prestaciones a la comunidad. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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