M\u00e1s de 200 mujeres, incluyendo j\u00f3venes en formaci\u00f3n, desempe\u00f1an hoy en Ferreyros labores tales como el mantenimiento de maquinaria o funciones log\u00edsticas, esenciales en las operaciones.<\/p>\n\n\n\n
Con la determinaci\u00f3n de potenciar la presencia femenina en la industria de maquinaria pesada, Ferreyros, empresa l\u00edder del sector, ha articulado un equipo de m\u00e1s de 700 mujeres en sus sedes y operaciones a lo largo del Per\u00fa, lo que representa un crecimiento del 80% en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos comprometidos con seguir \u2018moviendo la aguja\u2019 para la inclusi\u00f3n de m\u00e1s talento femenino, y por eso planteamos una diversidad de iniciativas. Las becas Ferreyros DreamBIG con Tecsup, en Lima, Arequipa y Trujillo, y la nueva Beca Mujer con Cetemin, ambas en la carrera de Mantenimiento; los patrocinios con Senati y carrera Think Big con Tecsup; y la Beca Ferreycorp con UTEC son clara muestra de ello\u201d, se\u00f1al\u00f3 Jorge Dur\u00e1n, gerente de Divisi\u00f3n Recursos Humanos de Ferreyros.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de este conjunto en diversos roles, la poblaci\u00f3n de t\u00e9cnicas, que comprende mec\u00e1nicas y operarias, se multiplic\u00f3 por cuatro en el periodo. M\u00e1s de 200 mujeres, incluyendo j\u00f3venes en formaci\u00f3n, desempe\u00f1an hoy labores tales como el mantenimiento de maquinaria o funciones log\u00edsticas, esenciales en las operaciones.<\/p>\n\n\n\n
A nivel nacional, resalta el crecimiento de la poblaci\u00f3n femenina en Lima, Callao, Arequipa, Moquegua, \u00c1ncash y Cusco, entre otras ciudades. Asimismo, se presenta un incremento en todas las macrorregiones del pa\u00eds, con \u00e9nfasis en el sur y en el centro, ambas con una expansi\u00f3n cercana al 150%.<\/p>\n\n\n\n
\u201cVamos a los colegios y a las universidades a decirles a las j\u00f3venes y adolescentes que trabajar en maquinaria es una pasi\u00f3n y una valiosa posibilidad de desarrollo, en una empresa con valores y alt\u00edsimo orgullo. Para seguir rompiendo paradigmas, somos muy vocales en nuestro mensaje a las mujeres: \u2018Si les atrae este mundo, atr\u00e9vanse a formar parte de \u00e9l\u2019\u201d, resalt\u00f3 Greta L\u00edmaco, gerente de Gesti\u00f3n del Talento de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Ala fecha, m\u00e1s del 30% de las posiciones gerenciales en la corporaci\u00f3n Ferreycorp y sus empresas en el Per\u00fa est\u00e1 ocupado por talento femenino. Al mismo tiempo, los directorios de la corporaci\u00f3n y de sus subsidiarias incluyen talento femenino. Seg\u00fan un an\u00e1lisis realizado en las empresas de Ferreycorp en el 2023, existe equidad salarial con igualdad en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres. <\/p>\n\n\n\n
Ferreyros y las diversas empresas de la corporaci\u00f3n Ferreycorp enmarcan sus labores en el programa Pares+, que impulsa programas de balance vida- trabajo, incluyendo el retorno escalonado por maternidad; de \u2018mentoring\u2019 e iniciativas de empoderamiento para el personal femenino; de prevenci\u00f3n del hostigamiento sexual en el trabajo y de la violencia de g\u00e9nero; e iniciativas de sensibilizaci\u00f3n. Asimismo, el programa +Juntas de Ferreyros aborda el bienestar emocional del personal t\u00e9cnico femenino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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