Durante a\u00f1os, la industria manufacturera fue el principal motor econ\u00f3mico de China y diversas regiones de Asia. Hoy, la juventud asi\u00e1tica se niega al trabajo en este tipo de f\u00e1bricas, las cuales han fallado en ofrecer un salario y ambiente laboral atractivo para la mano de obra millennial y al relevo generacional.<\/p>\n\n\n\n
La ca\u00edda de la \u201cf\u00e1brica del mundo\u201d parece inminente, a la par que los j\u00f3venes de aquel pa\u00eds se encuentran mejor preparados que sus predecesores y buscan nuevas salidas laborales. Este hecho ya afecta a la econom\u00eda China, la cual comenzar\u00e1 a moldearse de una manera distinta en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, con un destino que no parece del todo claro.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la informaci\u00f3n de Statista, durante 2019, China elabor\u00f3 el 28.7% de los productos manufactureros del mundo, estando diez puntos porcentuales por encima de Estados Unidos, su principal competidor a m\u00faltiples niveles. Pese a ello, en 2022, la edad promedio de los trabajadores manufactureros de aquel pa\u00eds ronda los 40 a\u00f1os y su tendencia indica un cambio de paradigma en la cultura China: la fuerza laboral manufacturera envejecer\u00e1 cada vez m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Y es que la fuerza laboral joven cada vez se aleja m\u00e1s de aquella industria que tanto repunt\u00f3 en China. Tal es el caso de Yang Qiang. Lleg\u00f3 a la conocida ciudad industrial de Dongguan cuando termin\u00f3 la preparatoria y comenz\u00f3 trabajando para una empresa manufacturera. Cuenta en Los Angeles Times:<\/p>\n\n\n\n
La paga era terrible. Todo era muy repetitivo, desesperanzador y aburrido. Si te quedas mucho tiempo en la f\u00e1brica, es como si estuvieras muerto. Es dejar tu vida por la empresa. No hay libertad.<\/p>\n\n\n\n
Cuando finalmente se decidi\u00f3 a terminar con ese desgarrador ciclo, Qiang decidi\u00f3 \u201cganarse la vida\u201d como repartidor de una empresa que se dedica a la entrega de paquetes y comida, algo similar a Didi o Uber. Este cambio le signific\u00f3 un incremento salarial, que es m\u00e1s del doble que el que podr\u00eda aspirar en alguna f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n
Un vistazo a Reddit nos puede mostrar c\u00f3mo est\u00e1 el panorama en general. La mayor\u00eda de los comentarios respecto a la experiencia laboral de las empresas en China apuntan a lo mismo: de ser posible, no trabajes en una f\u00e1brica.<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda vive en los dormitorios, sin estar seguros de qu\u00e9 comer\u00e1n para el desayuno. Viven en la f\u00e1brica, el trabajo siempre es mon\u00f3tono. […] Casi todo el mundo cena a las 5:30 (no en la f\u00e1brica, sino fuera) y luego salen, van a la plaza del pueblo, bailan, comen en los puestos de comida, se sientan en los locales de shaokao, ven la tele, etc. En realidad nadie se queda en los dormitorios porque hace un calor del carajo y es m\u00e1s fresco estar fuera. […] La mayor\u00eda trabaja medio d\u00eda el s\u00e1bado. Cuando la econom\u00eda va a la baja, reducen el n\u00famero de trabajadores y aumentan las horas.<\/p>\n\n\n\n
Un futuro incierto<\/p>\n\n\n\n
Junto a este fen\u00f3meno social en China, se encuentran las claras se\u00f1ales de contracci\u00f3n en la econom\u00eda del pa\u00eds. Si de algo podemos estar seguros, es de que la manufactura ha dejado de ser atractiva para los j\u00f3venes chinos, lo cual ha desembocado en una b\u00fasqueda de nuevos esquemas de trabajo y empleos alejados de la mon\u00f3tona producci\u00f3n en serie.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfLa econom\u00eda China lograr\u00e1 moldearse a la juventud de su pa\u00eds? \u00bfO veremos un regreso a \u201cLa Gran F\u00e1brica\u201d en los pr\u00f3ximos a\u00f1os si la ca\u00edda econ\u00f3mica se hace m\u00e1s evidente? Eso es algo que solo podremos descubrir con el tiempo. Pero, de momento, los n\u00fameros parecen indicar que no hay manera de atraer j\u00f3venes a dicho mercado.<\/p>\n\n\n\n
Millennials y juventudes de China ya no quieren trabajar en manufactura, la ‘F\u00e1brica del Mundo’ en crisis<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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