Entre el 14 de octubre de 2024 y el 30 de setiembre de 2025, 375.070 personas se incorporaron a planilla, seg\u00fan datos difundidos por la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil). La mayor parte de los nuevos empleos formales se concentra en Lima Metropolitana, con 284.690 trabajadores, seguida a distancia por La Libertad (21.087), Ica (14.173) y Piura (13.121).<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el informe, los sectores agr\u00edcola e inmobiliario lideran la generaci\u00f3n de empleo formal, mientras que la manufactura y la construcci\u00f3n tambi\u00e9n registran un crecimiento significativo. Sunafil destac\u00f3 que estos resultados reflejan un a\u00f1o de fortalecimiento en las labores de inspecci\u00f3n y fiscalizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Regiones y sectores que impulsan la formalizaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
El reporte confirma que Lima Metropolitana contin\u00faa siendo el principal polo de empleo formal del pa\u00eds. Sin embargo, las cifras tambi\u00e9n muestran avances sostenidos en regiones clave para la econom\u00eda nacional, especialmente aquellas con fuerte presencia agroindustrial.<\/p>\n\n\n\n
En t\u00e9rminos sectoriales, la agricultura encabeza la lista con 100.409 trabajadores formalizados, seguida de los servicios inmobiliarios (75.962), la industria manufacturera (41.567) y la construcci\u00f3n (36.710). Estos rubros representan la mayor proporci\u00f3n del empleo generado y evidencian la expansi\u00f3n de actividades intensivas en mano de obra, donde la fiscalizaci\u00f3n resulta determinante.<\/p>\n\n\n\n
Estrategias de fiscalizaci\u00f3n y supervisi\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Sunafil atribuy\u00f3 los resultados a la aplicaci\u00f3n de diversas herramientas de supervisi\u00f3n preventiva. Entre ellas destacan las cartas inductivas enviadas a las empresas para corregir incumplimientos, as\u00ed como las asistencias t\u00e9cnicas que permiten detectar deficiencias en los procesos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la participaci\u00f3n ciudadana ha tenido un rol clave mediante la aplicaci\u00f3n \u201cVerifica tu Chamba\u201d, que permite a los trabajadores reportar irregularidades directamente. En menor medida, la instituci\u00f3n tambi\u00e9n implement\u00f3 acciones de fiscalizaci\u00f3n m\u00e1s estrictas, orientadas a garantizar que los empleos registrados cumplan las condiciones laborales exigidas por ley.<\/p>\n\n\n\n
Protecci\u00f3n a trabajadores en riesgo<\/p>\n\n\n\n
Durante el mismo periodo, Sunafil orden\u00f3 la paralizaci\u00f3n de varias obras donde se identificaron riesgos graves para la salud o la vida de los empleados. En total, 3.193 trabajadores fueron protegidos mediante estas medidas preventivas.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la entidad, las paralizaciones se realizaron 64 veces en obras de construcci\u00f3n civil, 26 en servicios inmobiliarios, 6 en manufactura y 5 en comercio. Estas intervenciones, se\u00f1al\u00f3, han permitido evitar accidentes incapacitantes o fatales, reforzando su papel como organismo garante de la seguridad laboral.<\/p>\n\n\n\n
Denuncias laborales y atenci\u00f3n ciudadana<\/p>\n\n\n\n
Paralelamente, Sunafil inform\u00f3 que recibi\u00f3 97.185 denuncias laborales a nivel nacional, de las cuales el 87% ya fue atendido y el 13% contin\u00faa en tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n
Las principales quejas se refieren a remuneraciones, Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS), jornada y horario de trabajo, as\u00ed como descansos remunerados. Con ello, la instituci\u00f3n busca fortalecer la cultura de cumplimiento laboral y consolidar un mercado de trabajo m\u00e1s formal, seguro y equitativo en todo el pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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